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拓展訓練給一個企業帶來的意義

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拓展訓練給一個企業帶來的意義

發布日期:2018-08-28 作者: 點擊:

拓展訓練給一個企業帶來的意義有很多,一般來說拓展訓練會分幾個環節,讓體驗者在循環往復的體會其中的意義。直至真正認識到其中訓練的重要性,才能夠體現價值。

拓展訓練的過程由體驗—分享—交流—整合—應用,拓展培訓主要是體現在這幾點,讓大家能夠真正體會才是其中的關鍵。這樣就可以由拓展訓練的體驗到工作中的應用!

現在就來介紹沈陽拓展訓練的環節吧:

1、體驗:此乃過程的開端。參加者投入一項活動,并以觀察、表達和行動的形式進行。這種初始的體驗是整個過程的基礎。

2、分享:有了體驗以后,很重要的就是,參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結果。

3、交流:分享個人的感受只是第一步。循環的關鍵部分則是把這些分享的東西結合起來。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內在生活模式。

4、整合:按邏輯的程序,下一步是要從經歷中總結出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合,以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果。

5、應用:最后一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,有了新的體驗,循環又開始了。因此參加者可以不斷進步。

在拓展訓練完后,拓展培訓師提示參加培訓的人回顧將幫助學員消化、整理、提升訓練中的體驗,以便達到活動的具體目的??偨Y,使學員能將培訓的收獲遷移到工作中去,以實現整體培訓目標。

公司成員不僅要做好自己的工作擔任好自己的角色,而且還要團結一致相互理解共同進步,這是一個公司能不能快速更好發展的關鍵因素。而在整個拓展訓練的過程中,由于絕大多數的項目都是靠大家合作完成的,所以在合作的過程中角色分工則顯得十分重要,角色分工的合理不僅能提高全隊的團隊精神,也能增強團隊的向心力、凝聚力和戰斗力,讓公司員工更好的認識到自己的定位和自己在團隊中的重要位置,這也從側方面體現出來,企業進行拓展訓練是很有必要的。

拓展訓練


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